6月30日深交所發(fā)布了上市公司半年報披露時間表，兩市半年報預披露時間表都已敲定。雖然2016年半年報披露大幕才剛剛開啟，但是高送轉預案已紛紛“現身”。在市場熱點欠缺、賺錢效應匱乏的當下，高送轉似乎已成“妖風”，可喜的是這些舉動也越來越被監(jiān)管層關注。

　　半年報“高送轉”風再起

　　作為見效最快的股價“催漲劑”，越來越多的上市公司成為高送轉陣營中的“急先鋒”。

　　4月22日，剛剛完成2015年年報披露工作的愛康科技，隨即迅速發(fā)布了2016年中期10轉30的高比例送轉預案，一舉成為2016年兩市首家公布中報“高送轉”的公司。6月以來，隨著上市公司中報披露期臨近，越來越多的公司開始搶先對外發(fā)布自己的中期送轉預案。

　　繼愛康科技后，四通新材、彩虹精化、和而泰、如意集團、海倫哲、吳通控股、云南鹽化、再升科技等先后于6月份發(fā)布了2016年中期的送轉預案。截止到上半年交易日結束，A股已有12家公司在中報前搶發(fā)了2016年中報高送轉預案。在這之中，有6家公司推出“10送轉20”以上的高送轉方案。愛康科技、煌上煌、彩虹精華、吳通控股四家公司則任性地拿出了“10送轉30”的超高送轉方案。“紅包”發(fā)放最少的云南鹽化，擬送轉比例也達到了10轉10，整體“慷慨”程度可見一斑。

　　而從市場表現來看，推出高送轉的這12家公司近期普遍得到較大漲幅。其中彩虹精華漲幅在80％以上，而較早推出高送轉方案的愛康科技漲幅墊底，不足10％。

　　“餡餅”不要隨便接

　　高送轉的原理很簡單，公司的資產不變，但是股份多了，股價低，有利于增加流通性。但是很多上市公司推高送轉顯然不是為了增加流通性，是為了讓投資者感覺這個公司很有前途。擴股給人一種蒸蒸日上的感覺，縮股則是日薄西山之感。這也是為什么A股投資者那么喜歡擴股的原因。

　　2014年之前，10送轉10就是比較有力度的了，但去年年報分配方案達到10送轉10股以上的公司高達339家，10送轉20股以上的有50家。也就是說，超過百分之十的公司去年股本翻倍，翻倍帶來的刺激已經太小了。

　　今年4月愛康科技早早打響10轉30的高送轉行情第一槍后，彩虹精化、吳通控股和煌上煌近期相繼推出了10轉30的送轉股本方案。高送轉的“蛋糕”今年已經越做越大了。

　　不過，現在的高送轉已經“變味”了，分析指出，高送轉原本是有業(yè)績支撐、股價較高的上市公司為了攤薄每股盈利，同時借以表達對業(yè)績增長的信心的，但這幾年已經越來越變味兒了，高送轉越來越多，但逐漸淪為投機或者利益輸送的工具，無業(yè)績支撐，而是部分上市公司借高送轉推高股價，實現高位減持的手段。

　　金百臨咨詢策略分析師秦洪針對目前炒“高送轉”熱表示，有些公司的“高送轉”的動機不純，在借高送轉推高股價的同時，大股東趁機減持，最終事件演變成一個擊鼓傳花的游戲，投資者在追逐這些題材時，謹防成為最后接棒的人。因此對于普通投資者而言，天上不會掉餡餅，高送轉“餡餅”不要隨便接。

　　監(jiān)管層在行動

　　不過，對于高送轉股，近期投資者需注意的是，多家推出“高送轉”預案的公司，在好消息還沒有被市場充分消化后便被監(jiān)管層所關注。今年中期以來，13家公布高送轉預案的上市公司中，已有6家公司收到交易所的關注函，其中4家推出10轉30方案的公司悉數收到交易所的問詢。從相關關注函的內容看，交易所重點關注分配方案的理由和合理性，并要求公司結合所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式等因素，說明分配方案與公司業(yè)績是否相互匹配。此外，上交所要求，上市公司嚴格執(zhí)行董事會審議“高送轉”公告格式指引，詳細披露董事會表決意向、董事及提議股東的持股變動與增減持計劃等。

　　舉例來看，6月29日推出“10轉送30派1.25”高送轉的煌上煌，隔日就收到監(jiān)管的緊急關注。深交所要求其進一步說明利潤分配預案的籌劃過程，以及按照相關規(guī)定報送內幕信息知情人買賣股票的自查報告。

　　6月26日，怡球資源控股股東提議的“10轉19送9”高送轉分紅方案一經亮相也遭到了市場的質疑，而公司也因此收到了上交所的問詢函并緊急停牌。怡球資源的控股股東在前不久曾發(fā)布了約10.5億元的減持計劃。

　　不過也有分析人士指出，基于交易所層面的關注與問詢并不能真正抑制上市公司涉嫌利益輸送型的高送轉，因此，從監(jiān)管的角度來說，有必要直接叫停利益輸送型的高送轉，規(guī)范上市公司的高送轉行為。