11月25日,在每日經(jīng)濟新聞主辦的“2016 第五屆中國上市公司領(lǐng)袖峰會”上,《每日經(jīng)濟新聞》記者(以下簡稱NBD)對西部證券總裁祝健進行了專訪。 A股成交量相比去年高點銳減 NBD:您覺得造成A股市場去年到今年大波動的主要原因是什么? 祝健:首先,資本市場與實體經(jīng)濟有所脫節(jié);其次,政府對資本市場功能化期待過高也可能是原因之一。 股市原本是經(jīng)濟的晴雨表,如果將股市作為拉動市場經(jīng)濟的工具,就好比股市是橡皮筋,用力過猛,橡皮筋就會被拉斷。所以我一向主張尊重事物自然的發(fā)展規(guī)律,資本市場本身的健康發(fā)展就自然會拉動實體經(jīng)濟;實體經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展同樣也會有助于資本市場良好運行。 NBD:那么股市的大波動對券商行業(yè)有什么影響?券商應(yīng)該做出怎樣的應(yīng)對? 祝健:第一,今年的A股成交量相比去年高點銳減,但是交易成本沒有變,所以對券商的業(yè)績壓力很大;第二,股市的這種大波動對于券商的風險管理有很大影響,尤其是大波動時加高經(jīng)營杠桿和財務(wù)杠桿,將更進一步加大券商的經(jīng)營風險;第三,對客戶的影響。所以券商面臨大波動時不但要控制自己的經(jīng)營風險,還要以對客戶負責的態(tài)度,引導客戶理性看待市場。 NBD:隨著滬港通和深港通的推出,請您說說國內(nèi)券商現(xiàn)在所面臨的機遇。對于投資者而言,是否應(yīng)該進行觀念的改變? 祝健:全球一體化的背景下,資本環(huán)境和以前已大不相同,在此背景下,券商作為資本的運營機構(gòu)肯定要“走出去”——首先這是經(jīng)濟發(fā)展的剛性需求,其次也是券商的一個盈利機會,同時又可以提高機構(gòu)對客戶的服務(wù)寬度與廣度。 當然,在這樣的背景下,一般個人投資者“走出去”很難,還是要通過機構(gòu)的力量。而伴隨著本土機構(gòu)全球化擴張,越來越多的機構(gòu)可以提供國際業(yè)務(wù)服務(wù),普通投資者通過機構(gòu)“走出去”將更加容易。 新三板發(fā)展過于兇猛 NBD:新三板已接近10000家。您認為2017年新三板可能將迎來怎樣的機遇和挑戰(zhàn)?能否簡單介紹一下2017年西部證券在新三板上的戰(zhàn)略? 祝健:從國家戰(zhàn)略發(fā)展層面來看,新三板是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中支持中小企業(yè)發(fā)展的一個很重要的平臺。新三板這幾年也是邊發(fā)展邊完善的一個過程。比如,交易制度就一直在發(fā)生變化。 新三板現(xiàn)在發(fā)展過于迅猛是主要問題。現(xiàn)在還不到2016年底就要突破10000家了,這就帶來幾個問題:第一,新三板里面的企業(yè)良莠不齊;第二,信息披露與主板比較顯得相對粗放;第三,發(fā)展太快,無論是從業(yè)人員數(shù)量和整體素質(zhì)都有待提高。 NBD:在“一帶一路”的大背景下,您對西部證券的國際化有哪些構(gòu)想? 祝健:西部證券一直是屬于比較穩(wěn)健的風格,所以我們先成立了國際業(yè)務(wù)部。目前在做離岸業(yè)務(wù)。如果未來有好的國際并購機會,我們也會積極參與。 NBD:西部證券目前的戰(zhàn)略是,打造“大零售”、“大投行”、“大資管”、“大機構(gòu)”和“泛買方”特色平臺,而今年前三季度投行收入已經(jīng)實現(xiàn)爆發(fā)式增長。能否具體介紹下西部證券“大投行”建設(shè)情況? 祝健:我在投行做了二十年了。投行,并非簡單的承銷保薦,財務(wù)顧問。它可以成為連接券商各類業(yè)務(wù)的紐帶。所以,投行是證券公司的的核心業(yè)務(wù)之一,也是整體業(yè)務(wù)重要引擎。投行在公司上市過程中,跟企業(yè)間建立了良好的信任互動關(guān)系,帶動其他業(yè)務(wù)也就相應(yīng)跟上。 NBD:今年券商行業(yè)在保薦方面出現(xiàn)一些問題,對此,西部證券怎樣規(guī)避投行業(yè)務(wù)的風險? 祝健:第一,不是所有的項目都做,我們要嚴格進行項目篩選。第二,我們對于投行員工人員專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神要求會更高。 券商凈資本補充沒有那么快 NBD:一方面,券商行業(yè)現(xiàn)在出現(xiàn)一些重大并購,另一方面,一些新券商正在籌備之中。2017年整個券商行業(yè)格局可能將發(fā)生怎樣的變化? 祝健:變化還是有,但是實質(zhì)性的變化不大。第一,證監(jiān)會現(xiàn)在將券商的凈資本作為監(jiān)管指標,如果券商的凈資本達不到要求的話很多業(yè)務(wù)就沒有辦法正常開展。但是凈資本的補充沒有那么快。所以凈資本補充不大的話,新券商做不大。第二,對于人才來說,業(yè)務(wù)團隊的完善也是需要時間的,包括對于券商風控體系的全面建設(shè);第三,一般新券商會集中在投行和資管兩個領(lǐng)域,但是新券商面臨的問題是新設(shè)營業(yè)部成本太高,沒有盈利,因此它們初期的經(jīng)紀業(yè)務(wù)最好的選擇就是發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融。 |
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