俗話說物以稀為貴，但在最缺人才的21世紀(jì)，最貴的卻不是人才，而是房?jī)r(jià)……

　　為了留住人才，讓大學(xué)畢業(yè)生有房可以住，很多城市也推出了一些相應(yīng)的政策，比如降低落戶門檻、提供人才公寓、給予租房購(gòu)房補(bǔ)貼等，對(duì)大學(xué)生都有一定的吸引力。但在“搶人大戰(zhàn)”中，要想最終留下人才，不來點(diǎn)更大的優(yōu)惠政策肯定不行。于是，有座城市真的要“放大招”了。

　　讓大學(xué)生低于市場(chǎng)價(jià)20%買到房

　　據(jù)媒體報(bào)道，在日前舉行的武漢百萬校友資智回漢、武漢大學(xué)專場(chǎng)活動(dòng)中，武漢市委書記陳一新表示，近期將出臺(tái)三大核心舉措，將武漢打造成“大學(xué)生最友好城市”，確保5年留下100萬大學(xué)生。而這三大舉措也主要是圍繞三大問題開展——落戶問題、住房問題和收入問題。

　　關(guān)于落戶，陳一新表示，目前，武漢已實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“零門檻”落戶，憑畢業(yè)證即可登記落戶。

　　關(guān)于住房，據(jù)悉，武漢今年將提供首批大學(xué)生人才公寓3600套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內(nèi)要滿足20萬人的租、住需求。同時(shí)，爭(zhēng)取讓大學(xué)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買到住房!沒錯(cuò)，就是低于市場(chǎng)價(jià)20%，可以說武漢為了留住人才是不惜血本了。

　　關(guān)于收入，陳一新表示，提高大學(xué)生的最低年薪是武漢市下一步要解決的重大問題。武漢將率先出臺(tái)大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要求武漢市的骨干企業(yè)給大學(xué)生加工資。

　　政策效果將如何?

　　雖然三大舉措還未出臺(tái)，但可以看出武漢為留住人才是誠(chéng)意滿滿，如果出臺(tái)效果將如何呢?

　　財(cái)富管理機(jī)構(gòu)嘉豐瑞德的分析師表示，確切的效果肯定要以將來的數(shù)據(jù)說話，但就從現(xiàn)在一些城市已推出的政策效果來看，我們也可以了解個(gè)大概。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘此前發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生簽約“新一線城市(包括杭州、武漢、成都、重慶、蘇州等城市)”的比例與北京、上海、廣州、深圳四城持平。此外，這些畢業(yè)生中希望到“新一線城市”就業(yè)的比例達(dá)到37.5%，高于希望到一線城市就業(yè)的29.9%。

　　另據(jù)艾普大數(shù)據(jù)對(duì)2017年第二季度全網(wǎng)移動(dòng)用戶全生命周期數(shù)據(jù)分析顯示，離開北上廣深一線城市的人群，主要流向了重慶、杭州、成都、廈門、蘇州等地，這其中大部分都是一些人才優(yōu)惠政策較多的城市。

　　嘉豐瑞德的分析師表示，近兩年隨著北京、上海在落戶政策上的收緊，很多大學(xué)畢業(yè)生的“一線城市情結(jié)”有明顯松動(dòng)。再加上很多城市推出的優(yōu)惠政策，大學(xué)生從一線城市轉(zhuǎn)而向這些城市發(fā)展是情理之中的事。

　　對(duì)一些大學(xué)生而言，能在大城市落戶、買房就是最實(shí)在的事。如果能在非一線城市找到適合自己的位子并能安家落戶，平時(shí)還可以做點(diǎn)投資理財(cái)，如配置穩(wěn)利精選組合投資計(jì)劃、諾亞方舟NPA投資計(jì)劃等以增加收入，也就沒必要非要去一線城市打拼了。

　　盡管不少城市出臺(tái)了吸引人才的政策，但能不能長(zhǎng)期留住人才還有待觀察。畢竟，人才的吸引不在于短期刺激，而在于長(zhǎng)期的持續(xù)。

       來源：嘉豐瑞德 http://www.saferich.com/college/news/Single28704