讀書時，我們有個宿敵，叫“別人家的孩子”。工作后，終于很少再聽到“別人家的孩子”怎樣怎樣，然而又來了一個“別人家的公司”。

　　近日，這個“別人家的公司”又出現了……那就是騰訊。

　　騰訊員工人均年薪近80萬

　　據媒體報道，8月16日，騰訊控股發布了2017年中報。報告指出，截至2017年6月30日，騰訊二季度實現營業收入566.06億元，較一季度增長14%，而比去年同期大幅增長59%。

　　再結合一季度的數據來看，騰訊僅今年上半年就實現1061.58億元的營業收入，已經達到了2016年全年1519.38億元的70%。也就是說，今年全年騰訊恐怕會再次刷新紀錄。

　　在發布這靚麗業績的同時，騰訊也公布了上半年的雇員及薪酬。

　　據悉，截至2017年6月30日，騰訊共有40678名雇員，比2016年年中31557名增長了28.9%，而上半年所發薪酬達到160.17億元，人均薪酬接近40萬。

　　半年的人均薪酬就接近40萬，那換成一年來算，騰訊員工人均年薪能達近80萬!

　　股份獎勵也不少

　　除了高薪外，在騰訊工作，股份獎勵也是少不了的。

　　就在上個月，騰訊控股發布公告稱，騰訊董事會已向5839名非關聯人士贈送15858040股公司新股，若按照騰訊上周五收盤價148.9港元計算，上述新股總價值預計高達23.6億港元。這些股份后被證實主要用于激勵員工。

　　若以獎勵員工共5839人計算，每人平均可得到價值約41萬港元左右的股份，約合33萬元人民幣。

　　事實上，這并不是騰訊第一次給員工送股。

　　據財富管理機構嘉豐瑞德的資深理財師了解到，早在2013年，騰訊就曾宣布將擴大股份獎勵范圍，由中高層向基層管理者擴展，同年，騰訊用7個月時間花2.77億元人民幣回購股份以獎勵員工。

　　2014年7月，騰訊控股也發公告稱，將發行約1952萬股新股用于向近5000名員工發放獎勵，這些股份以最新股價計算，總價值約合23.85億港元，約合人民幣19億元，以當時股價計算，平均每人可獲股權價值達38萬元。

　　而去年11月18日，為慶祝公司成立18周年，騰訊董事會主席兼CEO馬化騰給員工發放了一份特殊的“感恩禮包”——授予每人300股騰訊股票。按當時的騰訊股價計算，授予股票總價值約達15億元人民幣，每位員工獲得的股票價值約合5.3萬元。

　　這完全是一言不合就送股票的節奏啊……

　　那么高的薪資還有股份獎勵，想必很多人都和小編有一樣的想法：請問騰訊還招人嗎?

　　不過，招人又怎么樣?!也不一定能進啊。嘉豐瑞德的分析師表示，要想獲得高薪和自己的能力有分不開的關系，任何一家公司都會根據員工能力給予薪酬。

　　所以，鍛煉能力才是關鍵。同時，大家也可以學些投資理財的知識，配置些理財產品，如穩利精選組合投資計劃、諾亞方舟NPA投資計劃等，增加收入。

　　薪資高、福利好那都是“別人家的公司”，如果自己沒有，還是要好好努力，要么爭取進傳說中的“別人家的公司”，要么自己給自己創造財富。

      來源：嘉豐瑞德 http://www.saferich.com/college/news/Single28523